Retraite : si vous êtes né entre 1964 et 1968, voici combien de trimestres vous gagnez réellement après la réforme Borne
Vous êtes né en 1964, 1965 ou dans les années suivantes ? Bonne nouvelle : vos conditions de départ à la retraite viennent d’être clarifiées et vous gagnerez même quelques trimestres grâce à la « suspension » de la réforme de Élisabeth Borne.
Voici ce qu’il faut savoir pour planifier sereinement votre départ.
Conditions pour la génération née en 1964
Si vous êtes né en 1964, vous aviez initialement pour l’âge légal de départ 63 ans selon la réforme Borne, et vous deviez justifier de 171 trimestres de cotisation.
À noter : grâce à la suspension (et au gel des paramètres), l’âge légal passe à 62 ans et 9 mois, et la durée de cotisation exigée à 170 trimestres.
Vous gagnez donc un trimestre sur chacun des deux paramètres. Cela vous permet de partir un peu plus tôt ou avec un peu moins de trimestres requis, ce qui peut être un vrai avantage pour votre planification.
Conditions pour la génération née au 1er trimestre 1965
Si vous êtes né au tout début de 1965 (1er trimestre), vous partez aux mêmes conditions que la génération 1964 : âge légal à 62 ans et 9 mois et durée de cotisation à 170 trimestres.
Cela représente un gain de deux trimestres par rapport à ce qui était prévu initialement (63 ans et 3 mois, 172 trimestres).
Important : ce dispositif vous permet de sécuriser un départ plus favorable sans changement de carrière.
Conditions pour la génération née d’avril 1965 à fin 1968
Si vous êtes né à partir d’avril 1965 jusqu’à fin 1968, l’âge légal de départ sera progressif : 63 ans pour la génération 1965 (sauf 1er trimestre), 63 ans et 3 mois pour 1966, 63 ans et 6 mois pour 1967, 63 ans et 9 mois pour 1968.
La durée de cotisation exigée est :
- 171 trimestres pour les personnes nées entre avril et décembre 1965,
- 172 trimestres pour les générations suivantes jusqu’à 1968.
Vous gagnez un trimestre d’âge légal par rapport au calendrier initial. Cette modification permet donc un départ légèrement plus tôt que ce qui avait été annoncé. Attention toutefois : ce dispositif est temporaire et pourrait évoluer selon les lois à venir.
Je suis de 1966, Mes 172 trimestres c’est TOI, le PS et @MarisolTouraine .
J’attends que tu viennes m’expliquer ça en face petit apparatchik de merde, tu vas devoir courir vite !
Tes 3 mois tu peux te les mettre ou je pense pcq c’est toujours décote 1.25% par trimestre manqant pic.twitter.com/vVZjPwuMxf— O’LIVE 🔻🐢 (@O_live56) November 12, 2025
Carrières longues et conditions particulières
Si vous êtes né entre 1964 et 1968 et que vous entrez dans le dispositif des carrières longues, vous pouvez partir avant l’âge légal fixé.
Grâce à la suspension annoncée, vous bénéficiez d’un trimestre supplémentaire par rapport à ce que vous auriez eu dans le calendrier initial.
« Ça n’est ni une abrogation, ni une suspension, c’est un décalage ».
Macron confirme l’arnaque. La réforme Borne continue de s’appliquer. 47 millions de Français iront à la retraite à 64 ans.
Dans toute farce, il faut des dindons. Le PS maitrise le rôle. pic.twitter.com/w3qPa5CP3F
— Paul Vannier (@PaulVannierFI) October 21, 2025
Il est à noter que ce dispositif n’entrera en vigueur qu’à compter du 1er septembre 2026, le temps pour les caisses de sécurité sociale d’adapter leurs systèmes d’information.
Le même principe s’applique aux fonctionnaires des catégories « actives » et « super-actives » (policiers, aides-soignantes, gardiens de prison, égoutiers…).
