Retraites : ce qui va réellement changer si la suspension est votée
C’est un vote très attendu : les députés s’apprêtent à se prononcer sur la suspension de la réforme des retraites. Si cette mesure est adoptée, elle bouleversera temporairement le calendrier fixé en 2023, gelant notamment le relèvement de l’âge légal.
Une parenthèse inespérée pour certains, mais aussi un casse-tête administratif pour l’ensemble du système de retraite.
Âge légal figé jusqu’en 2028
Le Premier ministre Sébastien Lecornu a confirmé qu’aucune hausse de l’âge légal de départ ne serait appliquée avant janvier 2028. En clair, le calendrier de la réforme dite « Borne » serait stoppé à 62 ans et 9 mois.
« Non hélas, tout le monde ne va pas partir à la retraite à 62 ans et 9 mois » @Mi_Weinberg au micro de @stephdemuru pic.twitter.com/PLBJPeUWHs
— Europe 1 (@Europe1) November 7, 2025
Ce gel s’appliquerait à toutes les générations nées avant 1966, ce qui retarde de quelques mois le recul progressif prévu.
À noter : les personnes nées en 1965, qui devaient partir à 63 ans et 3 mois, pourraient finalement liquider leur retraite dès 63 ans. Un allègement discret, mais bien réel.
Durée de cotisation : un trimestre de gagné
La suspension entraîne aussi un léger répit pour ceux qui approchent du départ. Le nombre de trimestres nécessaires pour atteindre le taux plein serait temporairement réduit d’un trimestre pour certaines générations.
Concrètement, les assurés nés en 1964 n’auraient à valider que 170 trimestres au lieu de 171, et ceux nés en 1965, 171 au lieu de 172.
Personne n’en profitera cette année car le report (pas la suspension)ne produira un effet que le 1er septembre 2026 :
– 62 ans et 9 mois au lieu de 63 ans
– 170 trimestres au lieu de 171— Christophe LOPEZ (@Christo89706569) October 16, 2025
Attention : cette mesure reste transitoire et pourrait disparaître en cas de nouvelle réforme d’ici 2028.
| Année de naissance | Âge de départ si réforme suspendue | Trimestres requis |
|---|---|---|
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| 1964 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| 1965 | 63 ans | 171 |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 |
Carrières longues : statu quo, ou presque
Pour les départs anticipés liés aux carrières longues, la suspension n’apporte pas de changement majeur. Les conditions fixées par la réforme 2023 restent valables : départ possible à 60 ou 62 ans selon l’âge du début d’activité et les trimestres validés.
Toutefois, le gel de l’âge légal pourrait mécaniquement avancer de trois mois la date de départ pour certaines personnes nées après 1964. À noter : ces ajustements dépendront de la capacité des caisses de retraite à appliquer immédiatement les nouvelles règles.
Autres ajustements prévus
Le projet de budget de la Sécurité sociale pour 2026 inclut plusieurs aménagements parallèles. Le cumul emploi-retraite serait simplifié : les revenus d’activité pourraient être plafonnés avant 67 ans, puis libres au-delà.
Par ailleurs, les trimestres accordés pour la naissance ou l’éducation d’un enfant pourraient désormais compter pour un départ anticipé. Enfin, même si le gel des pensions semble écarté, la revalorisation des retraites resterait limitée entre 2027 et 2030 pour compenser le coût budgétaire de la suspension.
