Après le 5 janvier 2026, votre compte en banque ne sera plus le même : voici tout ce qui change vraiment

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• Le début de l’année 2026 marque un tournant budgétaire concret pour des millions de Français.
• Si beaucoup de mesures entrent officiellement en vigueur au 1ᵉʳ janvier, leurs effets réels se feront sentir après les premiers virements de pensions, de salaires, d’aides sociales ou encore après les premiers prélèvements fiscaux.
• Retraites revalorisées, fiscalité de l’épargne plus lourde, nouvelles règles pour le travail, le logement et les transports : ces ajustements, parfois discrets sur le papier, auront un impact direct sur votre pouvoir d’achat dès les premières semaines de janvier.
• Retraites et prestations sociales : des hausses limitées mais ciblées Pour les retraités du régime général, la pension de base augmente de 0,9 % au 1ᵉʳ janvier 2026.

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Le début de l’année 2026 marque un tournant budgétaire concret pour des millions de Français. Si beaucoup de mesures entrent officiellement en vigueur au 1ᵉʳ janvier, leurs effets réels se feront sentir après les premiers virements de pensions, de salaires, d’aides sociales ou encore après les premiers prélèvements fiscaux. Retraites revalorisées, fiscalité de l’épargne plus lourde, nouvelles règles pour le travail, le logement et les transports : ces ajustements, parfois discrets sur le papier, auront un impact direct sur votre pouvoir d’achat dès les premières semaines de janvier. Retraites et prestations sociales : des hausses limitées mais ciblées Pour les retraités du régime général, la pension de base augmente de 0,9 % au 1ᵉʳ janvier 2026. Cette revalorisation, plus modérée que celle de 2025 (+2,2 %), reflète le ralentissement de l’inflation et les arbitrages budgétaires récents. Le gel des pensions, un temps envisagé, a finalement été écarté par les députés en novembre 2025, évitant une perte sèche pour des millions de foyers.

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Les minima sociaux bénéficient également d’un ajustement. L’ASPA atteint désormais 1 012 € par mois pour une personne seule et 1 571 € pour un couple, tandis que l’AAH peut monter jusqu’à 1 042 €. Ces montants servent de filet de sécurité dans un contexte de hausse persistante des dépenses contraintes. En revanche, les retraités du privé affiliés à l’Agirc-Arrco font face à une stagnation : aucune revalorisation n’est prévue pour 2026. Cette hausse nulle pèse mécaniquement sur le pouvoir d’achat, avec une perte estimée à une dizaine d’euros par mois pour une pension moyenne. En toile de fond, le plafond annuel de la Sécurité sociale progresse à 48 060 €, un paramètre clé pour le calcul de nombreuses cotisations et prestations. Impôts et épargne : ce que l’État va prélever en plus… ou en moins Sur le terrain fiscal, une décision majeure a été confirmée : le maintien de l’abattement de 10 % sur les pensions de retraite. Sans cette mesure, de nombreux retraités modestes auraient vu leur impôt augmenter sensiblement. Les seuils d’exonération et de dégrèvement de taxe foncière sont également revalorisés de 1,1 %, ouvrant la voie à des allègements, voire à une exonération totale pour certains seniors sous conditions de ressources. La principale mauvaise surprise concerne l’épargne. La CSG sur les revenus du capital passe de 9,2 % à 10,6 %, affectant les dividendes, comptes-titres, livrets bancaires non réglementés et comptes à terme. Cette hausse ne touche toutefois pas les produits réglementés et défiscalisés comme le Livret A, le LEP, le LDDS ou encore certains contrats d’assurance-vie et plans d’épargne retraite. Justement, le relèvement du PASS augmente les plafonds de déduction fiscale pour les versements volontaires sur un PER, offrant une opportunité d’optimisation aux ménages disposant d’une capacité d’épargne importante. À noter également : les règles de déclaration des dons d’argent entre particuliers évoluent dès janvier, renforçant les obligations déclaratives. Travail et revenus : SMIC, stages et nouveaux droits pour les familles Côté travail, le SMIC progresse de 1,18 % au 1ᵉʳ janvier 2026. Le salaire minimum atteint désormais 12,02 € brut de l’heure, soit un peu plus de 1 440 € net mensuels. Une hausse modeste, mais immédiate sur les fiches de paie des salariés concernés. Les stagiaires voient aussi leur gratification minimale augmenter, passant à 4,50 € de l’heure. Dans les entreprises, une évolution notable concerne les aides sociales et culturelles : les comités sociaux et économiques ne peuvent plus conditionner leur accès à une ancienneté minimale, ce qui élargit les droits des nouveaux embauchés. Les familles accueillant un enfant bénéficient d’un nouveau congé de naissance plus court que le congé parental classique, mais mieux indemnisé. La prise en charge annoncée, jusqu’à 70 % du salaire net le premier mois, constitue un changement significatif pour les jeunes parents. Logement, voiture et transports : des ajustements très concrets au quotidien Sur le logement, la réforme du diagnostic de performance énergétique modifie le calcul pour les biens chauffés à l’électricité. Le nouveau coefficient améliore la note sans pénaliser aucun logement, permettant à près de 850 000 biens de sortir des catégories les plus énergivores. Une évolution qui peut influencer la valeur d’un bien ou sa mise en location. https://www.youtube.com/watch?v=fCAWbAtvYQAVideo can’t be loaded because JavaScript is disabled: Découverts bancaires : les règles vont se durcir en 2026 (https://www.youtube.com/watch?v=fCAWbAtvYQA) Les frais d’agence locative sont désormais indexés sur l’indice de référence des loyers, ce qui encadre davantage leur évolution en 2026. Côté automobile, certaines exonérations de malus écologique disparaissent lors de reventes ou de changements de carte grise, même pour des véhicules d’occasion auparavant épargnés. Enfin, malgré des attentes persistantes, la gratuité totale des transports en commun n’est pas prévue à ce stade. Les ménages devront donc composer avec les tarifs existants, sans coup de pouce généralisé sur ce poste de dépense essentiel.

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Themes: Santé & Bien être

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